一、人才引进范围、报名资格条件

    （一）人才引进范围

    全国范围内符合条件人员。

    （二）报名资格条件

     1.基本条件。（1）坚决贯彻实行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信清廉，勤奋敬业。（2）具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力。（3）身体健康，符合公务员考录体检标准。

     2.人才引进岗位要求。具体岗位详见以上《beat365中国官方网站引进人才岗位资格条件要求》。

     3.有下列情况之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其它不宜报考的。

    二、人才引进程序

    人才引进工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。

    （一）报名

    1.网络报名时间：2019年7月19日～7月31日；

    2.邮箱地址：jhjttz@126.com；

    3.联系电话：0579-82570809（龚女士）、82570981（施女士）；

    4.联系地址：金华市金东区政和街33号金源财富中心3号楼六楼609室，党建人事部。

    5.本次报名仅接收网络报名资料，每位报名人员限报1个岗位，报名人员应准确、完整填写应聘报名表（报名表见附件）,并提供以下报名材料：本人有效身份证件、学历学位证书、职（执）业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料扫描件1份、社保信息查询记录1份。近期电子版标准照片1张。

    6.报名表和材料以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+报名岗位+学历+职称”，例如：张某-资金财务部副经理-全日制本科-高级会计师（表格请使用word版）。

    7.报名人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试（面谈）资格和聘用资格。报名资料大家将代为妥善保管。

    （二）资格审查

    报名者应于2019年7月22日～ 8月1日上午8:30～11:30、下午14:30～17:30(双休日除外)携带报名相关材料原件到beat365中国官方网站609党建人事部，按照报名条件对应聘人员进行资格审查，经资格审查通过的人员才能进入面试（面谈）环节（未经资格审查的报名人员视同自动放弃）。

    （三）面试或面谈

    由企业组织相关管理人员与专家进行面试或面谈，主要了解报名者岗位认知程度、综合素质、领导能力、管理能力、专业业务能力、个性特征等方面的岗位匹配度。若部分报名岗位人数与通过资格初审的人数比例超过1:5，则对该岗位进行初步面试（面谈），按照1:5比例选拔人员进入最终面试或面谈。面试（面谈）时间、地点另行通知。未按时参加面试（面谈）者，视为放弃。

    （四）考察

    根据面试（面谈）成绩从高到低，按1：2比例，确定入围考察人选。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按面试（面谈）成绩从高分到低分依次进行递补一次。如只有一位同志符合条件，经面试（面谈）后发现其优秀，可直接进入考察环节。考察合格，按1:1比例确定体检人员。考察后发现无合适人选该岗位可以空缺。    

    （五）体检

    体检标准参照公务员考录体检标准实行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按面试（面谈）成绩从高分到低分递补一次进行考察再体检。

    （六）公示

    企业将及时在相关网站公示面试（面谈）成绩、拟录用人选等信息，公示时间为5个工作日。

    （七）聘用

    公示期满，对拟人才引进人员无异议，或反映有问题但经查实不影响人才引进的，按照规定程序办理人才引进手续。人才引进人员在接受人才引进前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。行政、事业单位人员人事关系转入企业，不再保留原有身份。拟人才引进人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消人才引进资格。

    为确保人才引进质量，经研究确无合适人选的岗位可以空缺。

三、薪酬及福利待遇

人才引进人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），实行企业薪酬及福利制度。

四、招聘纪律监督

本次人才引进工作由金华市国资委、beat365中国官方网站纪检监察室负责监督，监督电话：83189850、82576757。本公告未尽事宜由企业党建人事部说明。

    附件：人才引进相关文件