一、招聘范围、报名资格条件

（一）招聘范围

全国范围内符合条件人员。

（二）招聘岗位和资格条件

1.基本条件：遵纪守法，品行端正，综合素质好，具备较强的业务工作能力，具有高度的工作责任心和团队协作精神，身体健康。条件特别优秀的，经集体研究，可适当放宽条件。

2.招聘岗位：beat365中国官方网站数字化信息主管1名。

3.资格条件：（1）计算机、App工程、信息化等相关专业毕业，全日制本科及以上学历，“双一流”建设高校毕业者优先,45周岁以下，年龄和工作年限计算截止至2020年12月31日。

（2）具有3年及以上信息系统开发或管理相关工作经验，熟练掌握企业信息管理系统与数据库的实施、操作及管理；具有3个及以上完整的信息化项目实施或开发经验者优先。

（3）具有大中型国有企业等信息管理岗位工作经验者优先；

（4）具有一定的数据库建设与维护经验，掌握常见的数据挖掘的常识，对异构系统集成有深刻认识，能够编制企业异构系统集成方案和核心数据库建设方案并组织实施。 

（5）具有良好的沟通能力、团队领导能力、信息化规划能力、项目管理能力和优秀的职业素养，具备较强的抗压能力。

4.主要岗位职责：（1）负责制订企业数字化改革的中长期规划、年度滚动实施计划、重点项目计划，并牵头组织实施和落地。

（2）负责建立和完善企业数字化系统、信息化网络、及数字化制度体系。

（3）负责企业OA、浙政钉、IT运维等相关工作。

（4）负责企业ERP系统、业务系统等数字化项目的启动、实施和交付。

（5）制定企业信息安全措施，及时排查安全漏洞及网络隐患，并提前制定应急预案。

（6）向企业提供有关数字化改革、信息化建设、信息网络安全等方面的建议，提高企业数字化水平。

（7）领导交办的其他工作。

5.有下列情况之一者不受理报考：（1）受过刑事处罚的；（2）受过党纪、政务处分的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；（4）其他情况不宜报考的。

二、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）招聘信息发布平台

金华人才网: http://www.jhrcsc.com/

beat365中国官方网站网站：/

beat365中国官方网站微信公众号

（二）报名要求

1.应聘人员需提供以下应聘材料：《beat365中国官方网站应聘报名表+个人基本信息汇总表》（见附件）；本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网下载，请勿下载学籍备案表）、社会保险参保证明、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等证明材料原件扫描件；jpg格式电子版白底1寸标准近照。

2.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。

3.报名时间：2021年6月1日8:30-2021年6月15日17:30。

4.报名须知。应聘者须将完整填写的《beat365中国官方网站应聘报名表+个人基本信息汇总表》（Word版）和证明材料原件扫描件以附件形式（一并打包）发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历+职称”，例如李四-招商专员-全日制本科-助理工程师。报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表+个人基本信息汇总表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

5.请保持手机畅通，考试及招录相关信息大家将通过短信或电话的形式及时通知。

6.联系方式

（1）报名资料投递邮箱：jhjttzzp@163.com

（2）联系电话：0579-82570981（施女士、叶先生）。

（3）联系地址：金华市金东区政和街33号金源财富中心3号楼六楼609室。

（三）资格审查

1.应聘者应于2021年6月1日-2021年6月15日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30（休息日除外）携带《beat365中国官方网站应聘报名表》纸质版（双面打印，本人签字）、所有证明材料原件复印件一份和证明材料原件到beat365中国官方网站进行材料复核。

2.经审查合格的准予参加考试。审查合格的应聘人员将会收到短信、电话等形式的通知。资格审查合格人员比例不足3人，则取消岗位招聘。

（四）考试

招聘岗位的考试，采用笔试+面试方式。笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

1.笔试：资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，内容为综合常识+专业常识。笔试时间、地点另行通知。

2.面试：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。笔试成绩低于60分，不进入面试环节。笔试成绩超过60分人员，按照招聘岗位与资格审查合格人数1:5比例确定入围面试人选,不足规定比例的，按照实际人数确定面试人选。面试成绩低于75分，不列入考察人选。面试时间、地点另行通知。

考试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。未按规定时间、地点参加考试的，视作放弃。考试成绩将以适当方式向社会公示。

（五）考察

根据综合成绩（综合成绩相同的，面试成绩高者优先），从高分到低分，招聘岗位按照1:1比例确定考察人选。企业对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标岗位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选可核减该岗位。入围考察人员需积极配合考察组做好考察工作，拒不配合的视为放弃考察。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

（六）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程实行。体检不合格者或本人放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检，最多替补一次，若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（七）公示、聘用

根据考试成绩、考察和体检等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在接受受聘前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符，均取消应聘资格。

（八）公布结果

招聘结果通过适当途径向社会公开。

三、薪酬及福利待遇

录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），实行企业薪酬及福利制度。

四、招聘纪律监督

本次招聘工作由beat365中国官方网站纪委负责监督，监督电话：0579-82952970。

附件：beat365中国官方网站应聘报名表  个人基本信息汇总表